Bij zijn afscheid als hoogleraar in de Advieskunde bij de VU schreef Prof.dr. Leon de Caluwé samen met andere auteurs dit boek, waar hij laat zien dat in het denken over organisaties een verschuiving is te zien van ‘contingentiedenken’ naar ‘denken in dilemma’s/paradoxen’. ‘Spanning houdt het leven erin’ is nu veel meer de gedachte: de spanningen zien, ermee leren leven, ze omarmen en ermee leren omgaan. Hij benadrukt het én-én denken en laat de tien spanningsvelden zien in de bekende kleurentheorie over veranderen (De Caluwe/Vermaak).
Geef een reactie